# Onboard: Novos colaboradores, prontos no primeiro dia.

Prepara a lista de tarefas, recolhe os documentos e lembra todos os envolvidos antes do primeiro dia.

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- Listas de integração
- Recolha de documentos
- Lembretes aos gestores

## Como funciona

- **Iniciado.** Uma proposta assinada dá início ao plano do novo colaborador.
- **Preparado.** Constrói a lista para a função: contas, equipamento, documentos e reuniões da primeira semana.
- **Acompanhado.** Lembra o novo colaborador, o gestor e a TI do que falta.
- **Pronto.** No último dia útil antes do início, o gestor recebe um resumo do que está completo.

## Onde uma pessoa decide

Tudo o que envolva condições do contrato ou um pedido especial vai para o parceiro de RH, já resumido.

## Funciona com

- **Sistema de RH.** Os dados e a data de início de cada contratação.
- **Email e calendário.** Lembretes e convites da primeira semana.
- **Assinatura de documentos.** Contratos e formulários reunidos num só sítio.
- **A sua política de integração.** A lista que se aplica a cada função.
