Operações de RH

Onboard

Novos colaboradores, prontos no primeiro dia.

Prepara a lista de tarefas, recolhe os documentos e lembra todos os envolvidos antes do primeiro dia.

Em ação.

Um dia normal, com os casos que trata e os que passa a uma pessoa.

Onde decide uma pessoa

Tudo o que envolva condições do contrato ou um pedido especial vai para o parceiro de RH, já resumido.

Onboard/Quem entra esta semanaAo vivo

A. MoreiraDesignerTodas as tarefas concluídasPronto

J. LopesAnalistaPronto para segundaPronto

M. FerrazChefe de equipaPedido especial de equipamentoCom uma pessoa

T. NunesProgramadorFormulário fiscal não devolvidoFalta documento

C. MatosContabilistaPronto para segundaPronto

T. Nunes · Programador

Lembrete enviado ao novo colaborador e ao gestor

1
Iniciado
Uma proposta assinada dá início ao plano do novo colaborador.
2
Preparado
Constrói a lista para a função: contas, equipamento, documentos e reuniões da primeira semana.
3
Acompanhado
Lembra o novo colaborador, o gestor e a TI do que falta.
4
Pronto
No último dia útil antes do início, o gestor recebe um resumo do que está completo.

Outros agentes